Responsabilités
Développe des fonctionnalités pour la couche frontend du produit.
Estime la durée des tâches de développement.
Respecte les normes de codage et se tient au courant des nouvelles technologies.
Maintient et met à jour la documentation technique et les tickets Jira.
Aide à résoudre rapidement les problèmes et les bugs d'application.
Maintient à jour les outils logiciels et les dépendances techniques.
Se concentre sur la qualité du code en effectuant des revues de code entre pairs.
Suit le temps et rapporte l'avancement du projet avec l'équipe.
Partage les mises à jour techniques avec les utilisateurs et identifie les opportunités futures.
Aide l'équipe produit à planifier de nouvelles fonctionnalités et soutient la formation technique.
Vos compétences
- Minimum 5 ans d'expérience en développement web ou mobile, de préférence dans un environnement de solution SaaS complexe.
Maîtrise de TypeScript, React, Vue.js, SCSS, HTML, HTTP et REST API.
Familiarité avec Web Workers, Vite, Sockets, Docker, SVG et les pipelines CI/CD.
Solide compréhension de la gestion et des opérations des produits SaaS.
Expertise approfondie en Kubernetes et Helm.
- Solides connaissances de PostgreSQL et de l'architecture des bases de données.
Maîtrise des environnements Unix/Linux et macOS ; maîtrise du shell et capacités de scripting.
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise des principes Agile et des processus de livraison.
- Créatif, méthodique, autonome et véritable esprit d'équipe.
- Capacité avérée à encadrer des équipes techniques avec empathie et efficacité.
Capacité démontrée à anticiper les risques et à proposer des solutions techniques évolutives.
Excellentes compétences en communication, capable d'interagir avec les parties prenantes techniques du côté client.
Curieux, adaptable et proactif dans l'amélioration technique continue.
Vos avantages
- Politique de télétravail favorable.
- Horaires de travail flexibles.
- Tickets restaurant et indemnités de transport.
- Formation professionnelle.
- Bibliothèque d'entreprise avec possibilité d'acheter de nouveaux livres.
- Célébrations d'événements spéciaux, par exemple mariage, naissance, anniversaire de travail.
- Cours de langues pendant les heures de travail.
- Dîners d'équipe locaux et événements d'équipe mondiaux : Fête d'été et Fête de Noël.
- Bonus annuel lié aux objectifs de travail.