Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature. En règle générale, votre CV ainsi que vos prétentions salariales et la date d'entrée en fonction la plus précoce possible suffisent! Pour plus d'informations, nous serions toutefois heureux de recevoir une lettre de motivation expliquant pourquoi vous avez postulé à l'emploi proposé, ainsi que des références et des certificats. Veuillez envoyer votre candidature à jobs@justrelate.com.
2.
Nous sommes impatients : l'analyse de vos documents
Laissez-nous un peu de temps pour analyser votre dossier en détail. Nos spécialistes et notre service du personnel s'en chargeront. Nous essayons de vous donner une réponse le plus rapidement possible. Cela peut être très rapide, mais parfois cela peut prendre jusqu'à quatre semaines. Tout au long du processus de candidature, nos collègues Erika Schaknowski et Aljoscha Hehlke se tiennent à votre disposition.
3.
Invitation à un entretien d'embauche : Montrez-nous qui vous êtes
Si votre candidature a suscité notre intérêt, nous vous inviterons dans nos bureaux à Berlin. L'entretien aura lieu dans nos locaux au siège social, Kitzingstraße 15. Deux à trois personnes de l'équipe JustRelate participent à ce rendez-vous. Il s'agit de personnes issues du service concerné et du service des ressources humaines. Cet entretien dure environ une à deux heures. Selon le poste pour lequel vous avez postulé, un petit test peut en faire partie. Nous vous communiquerons notre décision au plus tard dans un délai d'une semaine et vous prions de nous informer également de votre décision.
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C'est parti : bienvenue dans l'équipe
Nous nous réjouissons de vous rencontrer et d'entamer une longue et fructueuse collaboration. Des collègues professionnels, ouverts et sympathiques vous attendent !
